Les Enfants Terribles ist eine Schule
für neues und achtsameres Arbeiten –
in dieser schnellen, digitalen, komplexen Welt.
Gleichzeitig sind wir eine Initiative und Community, eine Plattform für alle,
die sich für dieses neue Arbeiten einsetzen.
Wir wollen einen Beitrag dafür leisten, dass Menschen
im digitalen Zeitalter gut arbeiten können und
Unternehmen zukunftsfähig bleiben.
Wir wollen aber vor allem Menschen ermutigen und sie
stärken, ihrer Intuition zu trauen, dass Arbeiten auch anders,
nämlich leichter und mit Freude gehen kann –
trotzdem verantwortungsbewusst, effizient und unternehmerisch.
Machen ist uns wichtig.

HAPPY. MINDFUL. DIGITAL.

WHY

DESHALB

Wir haben beschlossen, die alten Arbeitssysteme von Gegeneinander, Macht, Hierarchie, höher, schneller, größer nicht weiter zu unterstützen. Sie machen im digitalen Zeitalter einfach keinen Sinn mehr. Ganz abgesehen davon haben sie uns noch nie besonders gut getan. Das erleben wir jeden Tag in unseren Projekten, das belegen genügend Studien über unglückliche und unzufriedene Mitarbeiter, über ineffiziente Projekte.

Wir wollen stattdessen einen Beitrag für ein neues und gutes Arbeiten leisten. Für glückliche und zufriedene Mitarbeiter. Für Führung, die die Menschen sieht und entwickelt. Für einen achtsamen Umgang mit uns selbst und unseren Ressourcen. Für neue, gemeinschaftliche Arbeitsweisen, die Komplexität und Schnelligkeit Stand halten können, die kompatibel mit den Anforderungen der digitalen Zeit sind.

Aber in erster Linie wollen wir Menschen ermutigen, ihrer Intuition zu trauen, dass Arbeiten auch anders, nämlich leichter und mit Spaß gehen kann – trotzdem verantwortungsbewusst, effizient und unternehmerisch.

Diesen Menschen wollen wir eine Unterstützung sein – für ein zeitgemäßes Arbeiten und Miteinander, eine neue Haltung und neue Systemen.

Deshalb haben wir Les Enfants Terribles gegründet.

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nach Simon Sinek’s Golden Circle

Hier finden Sie ein paar aktuelle Interviews, in denen wir mehr über unsere Idee und unsere Arbeit berichten:

„Über neues Arbeiten“ – Interview mit JOIN

"Über den Wertewandel in unserer Arbeitswelt“ – Interview mit DEAR WORK Magazin

„Über LES ENFANTS TERRIBLES und neues Arbeiten" – Interview mit Netzwirtschaft

„Über New Work und nachhaltiges Arbeiten" – Podcast im Deutschlandradio Kultur

"Über's Enfant Terrible sein" – Interview mit Humans of New Work

"Über's ein Human of New Work sein" – Crowdfunding-Video für Humans of New Work

"Warum New Work Querköpfe braucht" – Artikel für Capital Online

"Über Führung und Organisation in einer neuen Arbeitswelt" – Interview fürs Workpath-Magazin

#365 Impuls – New Work Women Initiative

Und wenn Sie noch mehr von uns lesen möchten, besuchen sie mittwochs.online.

Unser Magazin rund um das Thema “gutes neues Arbeiten” – herausgegeben und kuratiert von Menschen von Les Enfants Terribles. Mit handverlesenen Artikeln, Videos, Bücher, Events, Orten, Tools oder Methoden, die uns selbst weitergeholfen haben oder die wir einfach gut, spannend, inspirierend finden.

Hier ist der Link.

WHAT

DIE INITIATIVE & COMMUNITY

Les Enfants Terribles ist zum einen eine Initiative & Community.

Es ist eine Plattform für Menschen, Unternehmen und Projekte, die dieses neue und achtsame Arbeiten jetzt schon realisieren und/oder unterstützen. Wir wollen sichtbar machen, was es gibt, was wo stattfindet, wer mit wem arbeitet.

Es ist ein Netzwerk von Menschen, die sich gegenseitig inspirieren, austauschen, beraten und helfen.

Wir wollen über unsere Ideen und Erfahrungen schreiben und sprechen und damit ein breiteres Bewusstsein für das Thema erreichen. Und vor allem andere ermutigen, sich zu engagieren, zu verändern, einen guten Beitrag zu leisten. Es geht darum, wieder mehr Verantwortung fürs eigene Handeln zu übernehmen – und sich nicht über Chefs, Kollegen, Mitarbeiter, überhaupt die ganze Firma und die Welt zu beklagen.

Machen ist wichtig!

4mal pro Jahr veranstalten wir Les Enfants Terribles Community-Events.

An jeweils einem Samstag treffen sich Community-Mitglieder, Freunde und Interessierte für einen Austausch an Ideen und Erfahrungen rund um gutes neues Arbeiten. Es gibt jede Menge Möglichkeit, Gleichgesinnte kennenzulernen, sich zu vernetzen. Und es gibt Inspiration ohne Ende.

Die Termine in 2018 sind: 24.02.18 / 23.06.18 / 15.09.18 / 08.12.18. 

Die Community-Events finden im Michelberger Hotel, Berlin, statt.

Hier gibt es weitere Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung für den nächsten Termin.

DIE SCHULE

Les Enfants Terribles ist aber auch eine Schule.

Wir glauben, dass man gutes Arbeiten lernen kann – und muss. Im digitalen Zeitalter brauchen wir neue Formen der Zusammenarbeit und neue Kompetenzen, die uns mit diesen Anforderungen besser umgehen lassen.

Wir beraten und begleiten Unternehmen, Teams und einzelne Menschen auf ihrem Weg hin zu zeitgemäßerem Arbeiten.

Wir haben ausserdem unterschiedliche offene und Inhouse-Formate. Wie zum Beispiel die Auszeiten, die Impulse für Nachdenken und Veränderung geben sollen. Sowie unsere Ausbildung für gutes neues Arbeiten, die Menschen über einen längeren Zeitraum begleitet – mit viel Input und Inspiration, mit der Möglichkeit zu Üben, zur Anwendung im Alltag und zur Vertiefung.

Es geht um verlernen, neu lernen, um ausprobieren, um eine andere Wahrnehmung und neue Erfahrungen, aber vor allem um eine gute Portion (Selbst)Reflexion. Und es geht um Freude!

Unsere Schule ist eine Pop-Up Schule. Sie hat keinen festen Standort, sondern kommt dort hin, wo sie gebraucht wird oder wo ein guter Ort für sie ist.

DIE AUSZEITEN

Unsere Auszeiten sind kurze Formate, kleine Ausstiegsmöglichkeiten aus dem Alltag für Menschen, die neu über ihr Arbeiten nachdenken möchten, die Inspiration und Austausch suchen. Hier finden Sie unsere aktuellen Termine:

EINE AUSZEIT für NEUES ARBEITEN

26.–29.04.2018 Berlin

ALLE INFOS DAZU UND EIN PDF GIBT ES HIER.

Bei Interesse an der Teilnahme freuen wir uns über eine Mail an auszeit@enfants-terribles.org.

DIE AUSBILDUNG

Für unsere Ausbildung für gutes neues Arbeiten haben wir ein Curriculum mit einer Mischung aus digitalem, systemischem und agilem Knowhow verbunden mit Themen aus der Achtsamkeit und der Kollaboration entwickelt. Wir glauben, dass dieses Wissen und Können im digitalen Zeitalter gut und wichtig ist. Die genauen Inhalte und den Ablauf konzipieren wir speziell für Unternehmen und ihre Anforderungen.

Start der offenen Ausbildung ist ab September 2018. Die genauen Termine planen wir gerade. Wir bitten noch um einen Moment Geduld. Wenn Sie Interesse an der Teilnahme haben, dann schreiben Sie uns gerne an mail@enfants-terribles.org.

WHO

 
MARION KING

Gründerin von LES ENFANTS TERRIBLES

Studium der BWL. Erfahrung im Marketing, in Projekt Management und Beratung in der Kommunikationsbranche. Ex Head of Human Resources. Ausbildungen in systemischer Prozessberatung und Coaching, Change Management, Organisationsaufstellung, Design Thinking. Seit 2005 selbständig als Beraterin für HR und Organisationsentwicklung, als Coach und Trainerin für Führung und Kommunikation. Founding Partner von katapult:NOW, einem Netzwerk von digitalen Unternehmern. Lieblingsthema: was macht die Digitalisierung mit unserem Leben und Arbeiten. Und wie kann das auch alles leichter, achtsamer und mit mehr Spaß gehen.

DES ENFANTS TERRIBLES

Die ENFANTS TERRIBLES sind Freunde, Partner, Unterstützer unserer Schule und Bewegung. Die meisten davon beschäftigen sich auf irgendeine Art mit dem Thema „Neues Arbeiten“ und/oder mit dem Thema „Achtsamkeit“. Manchmal nehmen wir aber auch einfach Menschen auf, die spannend und inspirierend sind und einen tollen Beitrag für diese Welt leisten – die einfach Enfants Terribles sind.

NUNNI HAFERBUSCH

Companion

CEO und Operations Manager 

PETRA SONTHEIMER

Companion

Coach, Organisationsberaterin und Business Partnerin cidpartners

katharina schuler
KATHARINA SCHULER

Companion

Beratung & Entwicklung, Systemische Junior Beraterin & Psychologiestudentin

sven
SVEN FRANKE

Geschäftsführender Gesellschafter AUGENHÖHEworks und Gründer CO:X

frank
DR. FRANK KÜHN

Organisations-, Change- und Performance-Projekte. Business Partner Integrated Consulting Group

schindler
THOMAS SCHINDLER

Founder und CEO delodi. Landwehrkanalpirat 

angelika
ANGELIKA BAUR

Angelika Baur Consulting – Organisationsberaterin, Coach, systemische Aufstellerin und Meditationslehrerin

claudia
CLAUDIA FRANKHOLZ

Heilpraktikerin für Craniosacral-Therapie und biodynamische Osteopathie

nicole
NICOLE KOBJOLL

Geschäftsführerin Schindlerhof Klaus Kobjoll und Glow&Tingle

nadja
NADJESCHDA TARANCZEWSKI

Inhaberin Circumplex Coaching

susanne
SUSANNE SCHMITZ

Inhaberin Mäander-Marketing für Selbstständige, Künstler und Kleinunternehmer

maria-wolfgang
MARIA UND WOLFGANG PFEIFFER

Pension „aufatmen“ Leutasch/Tirol

sascha
SASCHA ESCHMANN

Impulsgeber & Wegbereiter & Gründer Zukunftslabor

petra
PETRA RADDATZ

Head of Innovation Management Red Bull Media House

maria-anja
MARIA GERONO UND ANJA DEHGHAN

Gründerinnen JOIN – Portal für neues Arbeiten

simon
SIMON BARNA

UX Planner at Nice Agency

edi
VALENTIN SCHUSTER, JULIAN PAJZS UND SIEGMAR BRECHER

aka EDI NULZ Kammerpunkjazz, Crossover-Projekte, Improvisationsworkshops

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JANA TEPE UND ANNA KAISER

Gründerinnen und GFs tandemploy

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DR. SIMON BERKLER

Founding Partner TheDive

nancy
NANCY BIRKHÖLZER

Managing Partner IXDS

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BARBARA BRÄHMER

Geschäftsführerin und Talentfinder Intercessio und Intercessio Akademie

gregork
GREGOR KARLINGER

Agiler Coach Transferio und Ermöglicher Freiräume Graz

sira
SIRA SACCANI

Innovation Lead Climate-KIC

sira
JANA WARDAG

Gründerin und Kuratorin WorkWithUs

DR. ESTHER KONIECZNY

Gründerin Kobold - New Business Design, Innovation & Culture

 
marcelr
MARCEL RASCHE

Co-founder und Chief Generation Y Officer Consulting cum Laude

MARTIN A. CIESIELSKI

Cloud Clown, Geldmensch und Investor in Gedankengebäude

BETTINA HALLIFAX

Conscious Coach, Seminarleiterin, Journey Practitioner und Lizenznehmerin für The Journey® Reset - Neustart

JOAO PERRE VIANA

Co-Founder LeonardShop

JAN PAUTSCH

Head of Creative Cogs Agency

MARIUS HASENHEIT

Mitarbeiter Ecologic Institute, Chefredakteur Transform MagazinJournalist und Upcycler

ULRIKE SAADE

Gründerin und Geschäftsführerin velo:konzept Saade

MANUEL FUNK

Gründer HONEYPUMP Think Tank

LYDIA SCHÜLTKEN

Beraterin und Gründerin #workhacks

RON HOFER

Gründer und CEO USEEDS°

BENJAMIN BÜSCHER

Vice President Global Logistics adidas group

MATTHIAS GRUENDLER

Co-founder and Partner CuriousLeaders

DR. VIRGINIA MULLIN

Communications Consultant

HANNAH RAUTERBERG

Organizational Development und Consulting HRpepper

FLORIAN PETER

Geschäftsführer Mandalah Europe

ANNA PAPADOPOULOS

Partnerin Mandalah Europe und Co-Gründerin Welana

MARCO KING

Coach und Gründer netzauftritt.decoachee.org

KATHARINA KOHLMAYR

Business Kinesiologin und Geschäftsführerin Victrix Causa

KATRIN MÜLLER

Heilpraktikerin und Autorin

ULRIKE MEYER

Consulting und Connecting Talents

PETRA SCHIPPERS

Leiterin Personalentwicklung Currenta

ANDREA BAUER

Founder und Strategist BEAM Studio und Co-Founder und MD D.DAY Network

ANNA SÜSTER VOLQUARDSEN

Gründerin DEAR WORK

PROF. (FH) DR. RICHARD PIRCHER

Leiter Bank- und Finanzwirtschaft Fachhochschule bfi Wien

DR. THEOL. GUNDO LAMES

Leiter Strategiebereich Ziele und Entwicklung Bischöfliches Generalvikariat Trier. Organisationsberater und Psychodrama-Leiter

AJE ANDREA BRÜCKEN

Drehbuchautorin und Brückencoach

SVENJA BICKERT-APPLEBY

Geschäftsführerin Future Flux, MySocialCity und Design Forscherin Design Futures

WOLFRAM SAUER

Public Policy Representative Berlin / Brüssel New Work @ XING AG

NADINE NOBILE

Gründerin CO:X & Enthusiastin

LENA WITTNEBEN, SINA MORCINEK, KATRIN WULFF

Pausenkicker – GesundheitsEntertainment für Körper, Kopf und Stimme

ULRIKE GREGOR

Business Director C3 Creative Code and Content

ANDREAS LOWINGER

Gründer pm solution

SUSANNE BUSSHART

Gründerin SBCdigital

DAGMAR TERBEZNIK

Systemischer Coach, Großgruppenmoderatorin und Initiatorin AUGENHÖHECamp Berlin

ALI MAHLODJI

Gründer, Chief Storyteller, Geschäftsführer whatchadoEU Jugendbotschafter, EU ambassador for the new narrative

SINA TAMS UND LENA FELIXBERGER

Gründerinnen und Geschäftsführerinnen Descape

DR. JULIA BORGGRÄFE

HR Director Messe Berlin und Partner autenticon

STEPHAN RATHGEBER

Leiter Vorstandsressort Innovation & Digitalisierung HAYS AG

KATRIN STIGGE

Business Mentor und Visionärin „Mut zu neuen Wegen“

STEPHANIE BOTHOR

Künstlerin Paradis Sauvage

SABINE WAGNER

Bloggerin less work more zen

Yasmine Orth
Gründerin The Lovers

CASPAR SIEBEL

Service Designer und Innovationsberater Service Innovation Labs

KLAUS SCHWAB

Managing Partner Plan.Net Gruppe, Gründer und Managing Partner bemorrow Strategieberatung

John Künzler
Gründer Nobl Work und Flourister

Simone Remke
Referentin der GF /
Strategische Unternehmensentwicklung

Guntram Kopp
Gründer EIGHTYDOTS

Udo Möbes und Ulrike Peter
Gründer / Gastgeber

Inga Höltmann
Gründerin Accelerate Academy und Expertin für Kulturwandel, New Work, Digital Leadership

Julia von Winterfeldt
Gründerin SOULWORX und Initiator

Jeannette Heerdegen
 FROHES schaffen. Prozeßbegleiterin in Coachings, Unternehmensprozessen, Psychotherapie

Katja Thiede und Silvia Steude
Gründerinnen juggleHUB Coworking. Familienfreundlicher Coworking Space

Johannes Müller
Co-Founder / CEO Workpath und OKR-Experte

Monika Jiang

Floor Martens
Gründerin Floorish,
und Co-Gründerin
Unleash Leadership

Julie Barmentloo
Systemische Beraterin und Medienbeauftragte marcminorgroup

Katja Wenger

Katja Wenger
Creative Partner 

Judith Kurz
Beraterin und Unitleiterin KAAPKE

Luise Werner
Designer Digital Experience NOLTE&LAUTH

Long Qu

Long Qu
Design Thinking-Trainer für NewWork

stefan bergheim

Dr. Stefan Bergheim

Kajetan Armansperg & Jenny Podewils
Gründer von Leapsome & Experten für agile Feedback- und Lernkultur

Stefanie Hubbard-Ford
Freie Markenstrategin & Yoga Breathwalk Trainerin

cathy narriman

stefan truthän
 COA (Chief Organizational Architect), CEO, Gründer & Erfinder hhpberlin Ingenieure für Brandschutz

FRANZISKA KOLB

Change Management Daimler Financial Services AG

monika smith
Gründerin Santiago Berlin Impactful Company Builder & Leadership Coach

KONTAKT

Bei Interesse an unserer Initiative & Community, an unserer Schule mit den Auszeiten und der Ausbildung oder an Beratung und Begleitung zu allen Themen rund um "gutes neues Arbeiten" freuen wir uns sehr über eine Mail an mail@enfants-terribles.org.

LES ENFANTS TERRIBLES
MARION KING
+49 174 345 99 99
WWW.ENFANTS-TERRIBLES.ORG
MAIL@ENFANTS-TERRIBLES.ORG