les enfants terribles

Schule/Initiative/Community
für gutes neues Arbeiten

gut neu arbeiten

Les Enfants Terribles ist eine Schule, Initiative und Community für neues und acht­­sameres Arbeiten – in dieser schnellen, digitalen, komplexen Welt.

Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen im digitalen Zeitalter gut arbeiten können und Unter­nehmen zukunfts­fähig bleiben.

Vor allem ermutigen und stärken wir sie, ihrer Intuition zu trauen, dass Arbeiten auch anders, nämlich leichter und mit Freude gehen kann – gleich­zeitig verant­wortungs­­bewusst, effizient und unter­­nehmerisch.

Why

Wir haben beschlossen, die alten Arbeits­systeme von Gegen­einander, Macht, Hierarchie, höher, schneller, größer nicht weiter zu unterstützen. Sie machen im digitalen Zeit­alter einfach keinen Sinn mehr. Ganz abgesehen davon haben sie uns noch nie besonders gut getan. Das erleben wir jeden Tag in unseren Projekten, das belegen genügend Studien über unglückliche und unzufriedene Mit­arbeiter, über ineffiziente Projekte.

Wir wollen stattdessen einen Beitrag für ein neues und gutes Arbeiten leisten. Für glückliche und zufriedene Mit­arbeiter. Für Führung, die die Menschen sieht und entwickelt. Für einen achtsamen Umgang mit uns selbst und unseren Ressourcen. Für neue, gemeinschaftliche Arbeitsweisen, die Komplexität und Schnelligkeit Stand halten können, die kompatibel mit den Anforderungen der digitalen Zeit sind.

Aber in erster Linie wollen wir Menschen ermutigen, ihrer Intuition zu trauen, dass Arbeiten auch anders, nämlich leichter und mit Spaß gehen kann – trotzdem verantwortungs­bewusst, effizient und unter­nehmerisch.

Diesen Menschen wollen wir eine Unter­stützung sein – für ein zeit­gemäßes Arbeiten und Miteinander, eine neue Haltung und neue Systemen.

Deshalb haben wir Les Enfants Terribles gegründet.

 

Hier finden Sie ein paar aktuelle Interviews und Presseartikel, in denen wir mehr über unsere Idee und unsere Arbeit berichten:

»Über neues Arbeiten«
Interview mit JOIN

»Über den Wertewandel in unserer Arbeitswelt«
Interview mit DEAR WORK Magazin

»Über LES ENFANTS TERRIBLES und neues Arbeiten«
Interview mit Netzwirtschaft

»Über New Work und nachhaltiges Arbeiten«
Podcast im Deutschlandradio Kultur

»Über’s Enfant Terrible sein«
Interview mit Humans of New Work

»Über’s ein Human of New Work sein«
Crowdfunding-Video für Humans of New Work

»Über Führung und Organisation in einer neuen Arbeitswelt«
Interview fürs Workpath-Magazin

#365Impulse
New Work Women Initiative

»Die 11 wichtigsten New Work Influencer«
Workpath-Magazin

»What really is an Entrepreneur«
A collection of 11 entrepreneurs‘ perspectives

»Warum New Work Querköpfe braucht«
Unsere Les Enfants Terribles-Kolumne auf Capital Online / No. 1

»Für Transformation darf man Nichts Tun«
Unsere Les Enfants Terribles-Kolumne auf Capital Online / No. 2

»Wirtschaftsnarren braucht das Land!«
Unsere Les Enfants Terribles-Kolumne auf Capital Online / No. 3

Und wenn Sie noch mehr von uns lesen möchten, besuchen sie gerne unser Online-Magazin
mittwochs.online

Alles rund um das Thema »gutes neues Arbeiten« – herausgegeben und kuratiert von Menschen von Les Enfants Terribles. Mit handverlesenen Artikeln, Videos, Bücher, Events, Orten, Tools oder Methoden, die uns selbst weitergeholfen haben oder die wir einfach gut, spannend, inspirierend finden.

What

Die Initiative &
Community

Les Enfants Terribles ist eine Plattform für Menschen, Unternehmen und Projekte, die dieses neue und achtsame Arbeiten jetzt schon realisieren und/oder unterstützen. Wir wollen sichtbar machen, was es gibt, was wo stattfindet, wer mit wem arbeitet.

Es ist ein Netzwerk von Menschen, die sich gegenseitig inspirieren, austauschen, beraten und helfen.

Wir wollen über unsere Ideen und Erfahrungen sprechen und schreiben und damit ein breiteres Bewusstsein für das Thema erreichen. Und vor allem andere ermutigen, sich zu engagieren, zu verändern, einen guten Beitrag zu leisten. Es geht darum, wieder mehr Verantwortung fürs eigene Handeln zu übernehmen – und sich nicht über Chefs, Kollegen, Mitarbeiter, überhaupt die ganze Firma und die Welt zu beklagen.

Machen ist wichtig!

 

4mal pro Jahr veranstalten wir Les Enfants Terribles Community-Events – unseren „Good Enfants Terribles-Tag“. An jeweils einem Samstag treffen sich Community-Mitglieder, Freunde und Interessierte für einen Austausch an Ideen und Erfahrungen rund um gutes neues Arbeiten. Es gibt jede Menge Möglichkeit, Gleichgesinnte kennenzulernen, sich zu vernetzen. Und es gibt Inspiration ohne Ende.

Der nächste Termin in 2018 in Berlin ist:
08.12.2018 / Michelberger Hotel

Zur Anmeldung für den Event geht es hier

Die Schule

Les Enfants Terribles ist aber auch eine Schule.

Wir glauben, dass man gutes Arbeiten lernen kann – und muss. Im digitalen Zeitalter brauchen wir neue Formen der Zusammenarbeit und neue Kompetenzen, die uns mit diesen Anforderungen besser umgehen lassen.

Wir beraten und begleiten Unternehmen, Teams und einzelne Menschen auf ihrem Weg hin zu zeitgemäßerem Arbeiten.

Wir haben ausserdem unterschiedliche offene und Inhouse-Formate. Wie zum Beispiel unsere Ausbildung für gutes neues Arbeiten, die Menschen über einen längeren Zeitraum begleitet – mit viel Input und Inspiration, mit der Möglichkeit zu Üben, zur Anwendung im Alltag und zur Vertiefung. Oder unsere Auszeiten, die Impulse für Nachdenken und Veränderung geben sollen.

Es geht um verlernen, neu lernen, um ausprobieren, um eine andere Wahrnehmung und neue Erfahrungen, aber vor allem um eine gute Portion (Selbst)Reflexion. Und es geht um Freude!

Unsere Schule ist eine Pop-Up Schule. Sie hat keinen festen Standort, sondern kommt dort hin, wo sie gebraucht wird oder wo ein guter Ort für sie ist.

Unsere Ausbildung

Der Name unserer Ausbildung für gutes neues Arbeiten ist »zeitenreise«. Es ist eine Ausbildung zum New Work Professional.

Wir haben dafür ein Curriculum mit einer Mischung aus digitalem, agilem und systemischem Knowhow verbunden mit Themen aus der Kollaboration und der Achtsamkeit entwickelt. Wir glauben, dass dieses Wissen und Können im digitalen Zeitalter gut und wichtig ist. Im Rahmen der Ausbildung begleiten wir die TeilnehmerInnen im Rahmen von Projekten in ihrem Arbeitsalltag sowie in ihrer persönlichen Entwicklung durch u.a. Coaching-Einheiten.

Unsere Ausbildung für 2018/19 ist bereits gestartet. Ausführliche Informationen zum Ausbildungs-Programm, zu den Modulen, zu den konkreten Inhalten und zu unseren Guest Speakern etc. für 2018/19 sind noch online hier
Eine Kurzversion des Programmes und der Inhalte von 2018/19 gibt es hier

Wir berichten auf unserem Online-Magazin mittwochs.online in regelmäßig-unregelmäßigen Abständen über die einzelnen Module der aktuellen Ausbildung. Wer also über unsere Erfahrungen, Erkenntnisse, aber auch die Inhalte und Input dazu nachlesen möchte, kann das sehr gerne tun und zwar hier

 

Wir sind aktuell in der Detail-Planung für den nächsten Start der Ausbildung in 2019 in Berlin. Die Termine stehen schon fest:
Modul 1     02.–04.05.2019
Modul 2     27.–29.06.2019
Modul 3     26.–28.09.2019
Modul 4     28.–30.11.2019
Modul 5     20.–21.03.2020

Weitere Informationen gibt es demnächst hier bzw. melden Sie sich sehr gerne bei Interesse per Mail an mail@enfants-terribles.org.

Unsere Auszeiten

Unsere Auszeiten sind kurze Formate, kleine Ausstiegsmöglichkeiten aus dem Alltag für Menschen, die neu über ihr Arbeiten nachdenken möchten, die Inspiration und Austausch suchen.

 

Hier finden Sie unsere aktuellen offenen Termine in 2018:

Eine Auszeit für gutes neues Arbeiten
18.–21.10.2018 Wien/Österreich (ausgebucht)

Alles Infos und den Kontakt dazu gibt es hier


Für 2019 sind wir im Moment in der Planung.

Wenn Sie Interesse daran haben, freuen wir uns über eine Mail an auszeit@enfants-terribles.org.

Who

Marion King

Gründerin von Les Enfants Terribles sowie Heraus­­geberin/Autorin von mittwochs.online, dem Online-Magazin für gutes neues Arbeiten von Les Enfants Terribles. Founding Partner von katapult:NOW. Ausbildungen in systemischer Prozess­­beratung und Coaching, Change Management, Organisations­­aufstellung und Design Thinking. Seit 2005 selbständig als Beraterin für HR und Organisations­­entwicklung, als Coach und Trainerin für Führung und Kommunikation sowie als Expertin und Speakerin zu »New Work / Zukunft von Arbeit«.

Die Community

Die Community von Les Enfants Terribles sind Freunde, Partner, Unterstützer unserer Initiative. Die meisten davon beschäftigen sich auf irgendeine Art mit dem Thema »Neues Arbeiten« und/oder mit dem Thema »Achtsamkeit«. Manchmal nehmen wir aber auch einfach Menschen auf, die spannend und inspirierend sind und einen tollen Beitrag für diese Welt leisten – die einfach Enfants Terribles sind.

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Lutz Hempel

Companion

Founder/Director Groovin’ Organization. Business Partner Integrated Consulting Group

anja
Anja Hoffmann

Companion

Heilpraktikerin für Psychotherapie. Gründerin Wahrnehmen. Erkennen. Entwickeln.

Nunni Haferbusch

Companion

CEO und Operations Manager HOUSE of EXPERIENCE Holding

Petra Sontheimer

Companion

Coach, Organisationsberaterin und Business Partnerin cidpartners

Alexandra Feichtner

Companion

Elisabeth Sechser

Companion

Coach & Consultant, Creative Design & Strategy Sichtart
Bianca Bischof

Companion

sven
Sven Franke

Geschäftsführender Gesellschafter AUGENHÖHEworks und Gründer CO:X

frank
Dr. Frank Kühn

Organisations-, Change- und Performance-Projekte. Business Partner Integrated Consulting Group

schindler
Thomas Schindler

Founder und CEO delodi. Landwehrkanalpirat 

angelika
Angelika Baur

Angelika Baur Consulting – Organisationsberaterin, Coach, systemische Aufstellerin und Meditationslehrerin

claudia
Claudia Frankholz

Heilpraktikerin für Craniosacral-Therapie und biodynamische Osteopathie

nicole
Nicole Kobjoll

Geschäftsführerin Schindlerhof Klaus Kobjoll und Glow&Tingle

nadja
Nadjeschda Taranczewski

Inhaberin Circumplex Coaching

susanne
Susanne Schmitz

Inhaberin Mäander-Marketing für Selbstständige, Künstler und Kleinunternehmer

maria-wolfgang
Maria und Wolfgang Pfeiffer

Pension »aufatmen« Leutasch/Tirol

sascha
Sascha Eschmann

Impulsgeber und Wegbereiter, Gründer Zukunftslabor

petra
Petra Raddatz

Head of Innovation Management Red Bull Media House

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Maria Gerono und Anja Dehghan

Gründerinnen JOBINNOVATOR

simon
Simon Barna

UX Planner at Nice Agency

edi
Valentin Schuster, Julian Pajzs und Siegmar Brecher

aka EDI NULZ Kammerpunkjazz, Crossover-Projekte, Improvisationsworkshops

jana_anna
Jana Tepe und Anna Kaiser

Gründerinnen und GFs tandemploy

simon_b
Dr. Simon Berkler

Founding Partner TheDive

nancy
Nancy Birkhölzer

Managing Partner IXDS

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Barbara Brähmer

Geschäftsführerin und Talentfinder Intercessio und Intercessio Akademie

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Gregor Karlinger

Agiler Coach Transferio und Ermöglicher Freiräume Graz

sira
Sira Saccani

Innovation Lead Climate-KIC

sira
Jana Wardag

Gründerin und Kuratorin WorkWithUs

Dr. Esther Konieczny

Gründerin Kobold – New Business Design, Innovation & Culture

 
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Marcel Rasche

Co-founder und Chief Generation Y Officer Consulting cum Laude

Martin A. Ciesielski

Cloud Clown, Geldmensch und Investor in Gedankengebäude

Bettina Hallifax

Conscious Coach, Seminarleiterin, Journey Practitioner und Lizenznehmerin für The Journey® Reset - Neustart

Joao Perre Viana

Co-Founder LeonardShop

Jan Pautsch

Head of Creative Cogs Agency

Marius Hasenheit

Mitarbeiter Ecologic Institute, Chefredakteur Transform MagazinJournalist und Upcycler

Ulrike Saade

Gründerin und Geschäftsführerin velo:konzept Saade

Manuel Funk

Gründer HONEYPUMP Think Tank

Lydia Schültken

Beraterin und Gründerin #workhacks

Ron Hofer

Gründer und CEO USEEDS°

Benjamin Büscher

Vice President Global Logistics adidas group

Matthias Gruendler

Co-founder and Partner CuriousLeaders

Dr. Virginia Mullin

Communications Consultant

Hannah Rauterberg

Organizational Development und Consulting HRpepper

Florian Peter

Geschäftsführer Mandalah Europe

Anna Papadopoulos

Partnerin Mandalah Europe und Co-Gründerin Welana

Marco King

Coach und Gründer netzauftritt.de und coachee.org

Katharina Kohlmayr

Business Kinesiologin

Katrin Müller

Heilpraktikerin und Autorin

Ulrike Meyer

Consulting und Connecting Talents

Petra Schippers

Leiterin Personalentwicklung Currenta

Andrea Bauer

Founder und Strategist BEAM Studio und Co-Founder und MD D.DAY Network

Michael Weber

Gründer Creators Collective, Mitgründer puurpuur und Aikido-Trainer

Anna Süster Volquardsen

Gründerin DEAR WORK

Prof. (FH) Dr. Richard Pircher

Leiter Bank- und Finanzwirtschaft Fachhochschule bfi Wien

Dr. Theol. Gundo Lames

Leiter Strategiebereich Ziele und Entwicklung Bischöfliches Generalvikariat Trier. Organisationsberater und Psychodrama-Leiter

Svenja Bickert-Appleby

Geschäftsführerin New Order Design , Innovationsberatung & Designforscherin

Wolfram Sauer

Public Policy Representative Berlin / Brüssel New Work @ XING AG

Nadine Nobile

Gründerin CO:X und Enthusiastin

Lena Wittneben, Sina Morcinek und Katrin Wulff

Pausenkicker – GesundheitsEntertainment für Körper, Kopf und Stimme

Andreas Lowinger

Gründer pm solution

Susanne Busshart

Gründerin SBCdigital

Dagmar Terbeznik

Systemischer Coach, Großgruppenmoderatorin und Initiatorin AUGENHÖHECamp Berlin

Ali Mahlodji

Gründer, Chief Storyteller, Geschäftsführer whatchadoEU Jugendbotschafter, EU ambassador for the new narrative

Sina Tams und Lena Felixberger

Gründerinnen und Geschäftsführerinnen Descape

Dr. Julia Borggräfe

Abteilungsleiterin Digitalisierung und Arbeitswelt Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Co-Founder autenticon

Stephan Rathgeber

Leiter Vorstandsressort Innovation & Digitalisierung HAYS AG

Katrin Stigge

Business Mentor und Visionärin »Mut zu neuen Wegen«

Stephanie Bothor

Künstlerin Paradis Sauvage

Sabine Wagner

Bloggerin less work more zen

Yasmine Orth

Gründerin The Lovers

Caspar Siebel

Service Designer und Innovationsberater Service Innovation Labs

Klaus Schwab

Managing Partner Plan.Net Gruppe, Gründer und Managing Partner bemorrow Strategieberatung

John Künzler
Gründer Nobl Work und Flourister

Simone Remke
Referentin der GF /
Strategische Unternehmensentwicklung

Guntram Kopp
Gründer EIGHTYDOTS

Udo Möbes und Ulrike Peter
Gründer / Gastgeber

Inga Höltmann
Gründerin Accelerate Academy und Expertin für Kulturwandel, New Work, Digital Leadership

Julia von Winterfeldt
Gründerin SOULWORX und Initiator

Karin Maria Schertler
Mitglied der Geschäftsleitung und Chief Transformation Agent Serviceplan, New Work Bloggerin

Jeannette Heerdegen
 FROHES schaffen. Prozeßbegleiterin in Coachings, Unternehmensprozessen, Psychotherapie

Katja Thiede und Silvia Steude
Gründerinnen juggleHUB Coworking. Familienfreundlicher Coworking Space

Johannes Müller
Co-Founder / CEO Workpath und OKR-Experte

Monika Jiang

Floor Martens
Gründerin Floorish,
und Co-Gründerin
Unleash Leadership

Julie Barmentloo
Systemische Beraterin und Medienbeauftragte marcminorgroup

Katja Wenger

Katja Wenger
Creative Partner think moto

Judith Kurz
Beraterin und Unitleiterin KAAPKE

Luise Werner
Designer Digital Experience NOLTE&LAUTH

Long Qu

Long Qu
Design Thinking-Trainer für NewWork

Sandra Strauss
 HR Consulting, Interim Management, Organisationsberatung und Persönlichkeitsentwicklung

stefan bergheim

Dr. Stefan Bergheim

Kajetan Armansperg und Jenny Podewils
Gründer von Leapsome und Experten für agile Feedback- und Lernkultur

Stefanie Hubbard-Ford
Freie Markenstrategin und Yoga Breathwalk Trainerin

Cathy Narriman

Stefan Truthän
 COA (Chief Organizational Architect), CEO, Gründer und Erfinder hhpberlin Ingenieure für Brandschutz

Franziska Kolb

Change Management Daimler Financial Services AG

Monika Smith
Gründerin Santiago Berlin Impactful Company Builder und Leadership Coach

Katja Kruschwitz
Gutes agiles & digitales Leben, #workhacks Beraterin

Martin Grossenbacher
Head of Communications Biovision, Stiftung für ökologische Entwicklung

Julia Carloff-Winkelmann
Head of People & Workplace SoundCloud

Prof. Dr. Dieter Haselbach
Kulturforscher, systemischer Berater, Geschäftsführer Zentrum für Kulturforschung und Business Partner Integrated Consulting Group Deutschland

Niels Pfläging
Leadership-Philosoph, Management-Exorzist, Advisor, Autor und Gründer StudioRed42

Amrei Andrasch
Human Experience Designerin, Organizational Culture Designerin und Co-Gründerin Kollectiv.work

Rebecca Hartmann
Akademische Mitarbeiterin Wirtschaftspsychologie HFT Stuttgart

Barbara Hoyer
Co-Founderin Happy Works

Katharina Rieger
Organisationsentwicklung und Transformation Daimler Financial Services

Manuel Grassler
Service Designer und Innovator Rhythmix/Haufe, Inspirator und Spielmeister VISIONENBAUEN

Matthias Kieß
#people #machen #jazz

Dr. Andreas Zeuch
Gründer & Geschäftsführer priomy & Unternehmensdemokraten

Thomas Schöller
Expert for Organizational Culture Design & Host for New Ways of Learning, Partner of trainconsulting

Hanno Burmester
Gründer Unlearn

Henrike Arlt
Innovationsagentin/Beraterin für Organisationsentwicklung Bundesagentur für Arbeit & Zukunftsgestalterin mit flipped ideas

Tim Jeanrond
Kaufmännischer Leiter Bo Parts

Eva-Maria Röder
Abteilungsdirektorin Inlandsmarketing KfW Bankengruppe

Eva-Maria Mayer

Dr. Laura Francesca Mega
Founder embodiedintuition.net Consultant & Coach for Intuitive Decision-Making & Mindful Leadership

Ralph Gloor
Problemlöser & Hofnarr bei EPAKEA und Leiter der Unternehmensentwicklung der SVA Aargau

Kontakt

Bei Interesse an Les Enfants Terribles freuen wir uns sehr über eine Mail an mail@enfants-terribles.org.

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Marion King
www.enfants-terribles.org
mail@enfants-terribles.org

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