»being new work«
Eine kompakte Formatreihe für alle, die New Work im Arbeitsalltag leben wollen
„New Work“?!
Was genau ist das, soll es sein? Und wie soll es gehen?
Für uns ist „New Work“ definitiv mehr als hybrides Arbeiten, Agilität oder Feelgood-Management. Es geht darum, Arbeit und Zusammenarbeit zeitgemäß zu gestalten. Es geht um anpassungsfähige, kunden- und menschzentrierte Organisationsformen, um eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeit, um Zukunftskompetenzen, um eine Kultur von Respekt, Transparenz und Vertrauen, um Kreativität, Diversität und Nachhaltigkeit, vor allem um eine lernende Organisation, die im Dreieck von People-Planet-Profit zukunftsfähig und innovativ bleibt. Uns, bei Les Enfants Terribles, geht es in erster Linie um gute Arbeit.
Wir wissen, dass das an vielen Stellen eigentlich einen kompletten Systemwandel bräuchte. Wir wissen aber auch, dass es eben auch im Kleinen geht oder startet, in ersten Schritten, im eigenen Team, in meinem Arbeitsumfeld, mit und bei mir. Wir können mehr tun als wir uns manchmal so vorstellen. Für uns hat „New Work“ deshalb viel mit Selbstwirksamkeit zu tun.
In der »being new work«-Formatreihe wollen wir super kompakt, absolut praxisnah und vor allem sehr konkret über Möglichkeiten der Veränderung im Arbeitsalltag sprechen. Wie immer bringen wir dafür spannende Praktiker:innen und Expert:innen aus unserer Les Enfants Terribles Community mit. Und natürlich jede Menge Input, Impulse und Inspiration fürs Machen.
Auf geht‘s!
09.–10.11.2023
»Wie kommt das gute, neue Arbeiten in die Organisation…« –
Ein Workshop-Format rund um „New Work“
Es gibt jede Menge Heilsversprechen, Mythen und Diskussionen rund um „New Work“. Geht es nur um Wohlfühlatmosphäre und ist es am Ende ein Produktivitätskiller – oder vielleicht doch der Booster für bessere Wertschöpfung? Kann „New Work“ wirklich eine seriöse Antwort auf die Herausforderungen einer volatileren und unsicheren Welt sein?
Das wollen wir aus Perspektive der „New Work“-Praxis beleuchten. Wie ist es, wenn selbst-organisierter und eigenverantwortlicher gearbeitet wird, wenn Führung vielleicht eine andere Bedeutung bekommt, Personal- und Organisationsentwicklung mehr bei den Menschen selbst stattfindet oder vernünftige Agilität zu kundenorientierteren Ergebnissen führt. Diese andere Sicht bringt auf jeden Fall jede Menge Potential und Chancen – auf einer unternehmerischen, strategischen und gestalterischen, auf einer zukunftsgerichteten Ebene.
Zu dieser Diskussion, zu ganz viel Input und jeder Menge Inspiration und Austausch laden wir Menschen aus Organisationen aller Branchen, aller Größen ein, die sich mit Veränderung beschäftigen. Das Ganze super kompakt, absolut praxisnah und mit Arbeit konkret an den eigenen Themen.
- Nächster Termin am 09.–10.11.2023
- Moderation und Input durch Marion King (Gründerin Les Enfants Terribles) und Matthias Kieß (Geschäftsführer AEB SE & Community-Mitglied bei Les Enfants Terribles)
- Das Format findet im Michelberger Hotel in Berlin statt
Alle Infos zu diesem Kompaktformat gibt es
Bei Interesse an diesem Format, für die Vereinbarung eines Beratungsgespräches oder Fragen aller Art freuen wir uns über eine Mail:
Im übrigen konzipieren wir die »being new work«-Formate auch sehr gerne als Inhouse-Version. Schicken Sie uns bei Interesse einfach eine Mail: