Organisations- Entwicklung

Von der Pyramide zum Netzwerk

Wir machen keine klassischen Change-Projekte.

Wir begleiten Veränderungsvorhaben nur dann, wenn es wirklich wirklich um gutes neues Arbeiten geht. Das bedeutet in erster Linie ein Bewusstsein darüber, dass Change bei den Menschen selbst anfängt – vor allem bei den Auftraggeber*innen. Und dass es ein partizipativer und iterativer Prozess ist.

Für diese Prozesse haben wir ein Angebot an ganz unterschiedlichen Inspirations-, Lern- und Transformationsformaten. Kleine und große, kurze und lange.

Dafür nutzen wir zeitgemäße Konzepte und Methoden aus dem agilen, kollaborativen, kreativen und achtsamen Kontext. Und unser Team hat langjährige Erfahrung in Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung.

Es gehts uns immer darum, dass das »gut« ins neue Arbeiten kommt.

Das bieten wir an, um Teams und Organisationen zu begleiten:

  • Vorträge, Inspirations- und Impuls-Workshops – zum Einstieg in das Thema New Work
    Vorträge
  • Begleitung von kompletten Transformationsprozessen – hin zu einer selbstorganisierten, agilen und partizipativen Organisation
  • Inhouse-Lern- und Entwicklungsformate wie zum Beispiel unsere Ausbildung zum*r New Work-Professional oder unsere Auszeiten
    Ausbildung
    Auszeiten
  • Begleitung von Teams, die bereits selbstorganisiert arbeiten
  • Service Design mit Fokus auf New Work – für Abteilungen wie HR, IT oder Finance
  • Ausbildung, Begleitung und Coaching von internen Change Berater*innen

Hier gibt es weitere Information zu unseren Kund*innen, unserem Team und unseren Partner*innen

Kund*innen

Team

Partner*innen