»organisationsentwicklung – aber wohin?« 16.05.2023 von Gastautor*in Lesezeit: 10 Minuten Warum New Work die Organisationsentwicklung trivialisiert – eine feine, kleine Provokation von unserem Gastautor Matthias Steinke.
»Über vorhersehbares Vertrauen, Verwundbarkeit und gute Teams« 28.03.2018 von Marion King Hier kommt ein Modell, das schlicht aber super hilfreich ist, wenn man herausfinden möchte, wieso es im Team nicht so wirklich gut läuft ...
»♡ Über Liebesbriefe, einfach anfangen und den richtigen Job im Leben …« 14.02.2018 von Marion King Ein Interview mit Cathy Narriman, der Gründerin von Flipped Job Market ...
»♡ Übers Geben und Nehmen, übers Besitzen und einen Think-Tank in der Fahrradwelt …« 14.02.2018 von Marion King Ein Interview mit Ulrike Saade, der Gründerin von "Bikebrainpool", einem Think-Tank der Fahrradbranche ...
»Change ist so wie Milch in Kaffee geben« 20.12.2017 von Marion King Ein guter Artikel über Veränderung von Niels Pflaeging, der ein wirkliches Enfant Terrible sein kann ...
»8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen« 25.10.2017 von Marion King Prof. Dr. Peter Kruse war eine Institution, wenn es um das Thema Veränderung geht, einer der wichtigsten Denker oder sagen wir besser Querdenker in der Organisationsentwicklung. Ein wirkliches Enfant Terrible! Hier kommt sein Video, wie Change NICHT geht...
